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独自の強みと特徴
FEATURE
ペップアップカンパニーが選ばれる理由
「言葉」から組織を育てる、日本唯一の応援文化コンサルティング
ペップアップカンパニーは、ペップトークと応援文化に専門特化したコンサルティングを行っています。
チームの力を引き出し、組織全体のエネルギーを高めていくためには、関係性の質と心理的安全性が大きなカギになります。
私たちは、日々交わされる何気ない言葉に目を向け、「承認・応援・感謝」が自然に循環するチームの在り方を整えることで、組織の土台づくりをサポートします。
人づくりと仕組みづくりの両輪で、組織の“自走”を実現
ペップアップカンパニーは、人材育成と仕組み構築の両面からアプローチします。私たちは、効果的かつ、再現性があり、人に依存しない状態を作ります。
効率的な仕組みがあるからこそ、本来注力すべきことに集中でき、最大限のパフォーマンスを発揮できます。
人を責めるのではなく、“仕組みを見直す”という文化を育てていきます。
組織全体を巻き込む、実践的・習慣化メソッド
ペップアップカンパニーの研修は、「やって終わり」では終わりません。
私たちは、気づき → 行動 → 習慣 → 文化という継続のプロセスを大切にし、チーム全体で取り組む習慣化プログラムの設計と伴走支援を得意としています。
リーダー・メンバーを巻き込みながら、現場での実践と継続を支援し、社員の言葉や行動が変わり、職場の空気が明るく前向きに変化した事例が多数あります。
“人を応援する会社”というブランド価値を高める
応援文化を根づかせることは、単なる人材育成にとどまりません。
社員のエンゲージメントが高まり、日々の言葉や行動がポジティブに変わることで、社内外からの信頼が自然と積み重なっていきます。それはやがて、採用力や発信力、ブランド力へとつながり、「人を大切にする会社」として選ばれる存在になります。
人に優しく、しなやかで、強い組織。そんな未来をともにつくっていきます。
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よくある質問
FAQ
経営者、管理職、一般社員、教育関係者、医療従事者、スポーツ指導者、保護者など、どなたでもご参加いただけます。「相手に前向きな影響を与えたい」と願うすべての方が対象です。
少人数（10名程度）から100名以上の大規模研修まで対応可能です。
内容や目的に応じて最適な設計をご提案します。
はい、可能です。Zoom等を使ったオンライン研修・講演にも多数の実績があります。
遠隔地の社員が多い企業様にもご好評いただいています。ハイブリッド開催での対応も可能です。
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【講演】魂に火をつける言葉の力 ペップトーク(講演・研修担当者様用)
【ペップトーク】相手を認める3つの視点〜承認のピラミッド〜｜ 魂に火をつけるPEP★TALKER浦上大輔
【ペップトーク】前編 結果を引き出す激励の言葉 究極の4ステップ｜ 魂に火をつけるPEP★TALKER浦上大輔
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